Bij Nourzorg zijn wij trots op onze diverse en inclusieve werkomgeving. Wij groeien samen en leren van elkaar. Ons team, met verschillende achtergronden, zorgt niet alleen goed voor onze cliënten, maar inspireert ook elkaar. Wij delen inzichten in elkaars normen en waarden. Zo werken wij met respect voor ieders achtergrond en houden we rekening met elkaars cultuur.
Als organisatie houden we ons aan de arbeidstijdenwet en de CAO sociaal werk. Binnen deze cao zijn feestdagen vastgesteld, waarbij medewerkers naar rato van hun dienstverband gecompenseerd worden. Wij begrijpen echter dat niet alle collega’s dezelfde waarde hechten aan deze vastgelegde feestdagen. Daarom hebben wij voor 2025 een systeem ontwikkeld waarbij compensatie-uren flexibel ingezet kunnen worden. Medewerkers kunnen deze uren opnemen op de dagen die voor hun geloof en cultuur belangrijk zijn.
Daarnaast ontvangen medewerkers die op reguliere feestdagen werken natuurlijk ook de bijbehorende onregelmatigheidstoeslag. Op deze manier zorgen wij voor een werkomgeving waarin ruimte is voor ieders unieke behoeften en vieren we onze diversiteit, samen en in harmonie.
