Vandaag heeft Nourzorg een controle bezoek gehad van de Odra. Na inspectie van het pand bleek alles op orde. We konden ook aantonen dat de controle cyclus voor onderhoud en inspectie van de rookmelders, brandblussers en verwarmingsinstallaties op orde zijn.
Op 12 december kwamen professionals uit de forensische sector samen in Utrecht voor de bijeenkomst ‘Geef vorm aan Vakmanschap’, georganiseerd door het Expertisecentrum Forensische Psychiatrie. Het evenement richtte zich op het delen van innovatieve leermiddelen en best practices, en het creëren van een veilige en ondersteunende leeromgeving.
Diverse sprekers deelden methoden om leren leuk en effectief te maken. Highlights waren o.a. een ‘Dobbelsteen Spel’ ter bevordering van forensische scherpte en teamontwikkeling, en een presentatie over het ’teamsignaleringsplan’ dat de dynamiek en het welbevinden van teams monitort. In dat kader werd ook het ‘leerleiderschap’ aangekaart; wat gaat over urgentie en draagvlak bij sleutelfiguren, zoals ledinggevenden. Deze ideeën stimuleren zelfreflectie en (veilig) leren en ontwikkelen in forensisch vakmanschap.
Ook meer theoretische modellen zoals de ‘5 Moments of Need’, de ’70/20/10 leercurve’, en het belang van leren in de praktijk werden besproken. Deze modellen bieden inzicht in effectieve leermomenten en ontwikkeling. Dit deel werd afgesloten met een bespreking van het boek ‘In de Leerstand’ van Isolde Parker, dat het belang van leerrijke werkplekken benadrukt.
Kortom een inspirerende middag. Het team van Nourzorg verliet de bijeenkomst, verrijkt met nieuwe ideeën, connecties en inzichten om de komende jaren het professioneel vakmanschap van onze begeleiders verder te versterken.
Mijn zoon heeft het afgelopen half jaar bij Nourzorg gewoond. Ik als, moeder heb dit als zeer positief ervaren. We werden warm ontvangen en ik merkte eigenlijk al meteen dat het een betrokken organisatie was, met vaste begeleiders. Nourzorg heeft veel geïnvesteerd in de persoonlijke zorg van mijn zoon. Er is hard gewerkt aan vertrouwen, begrip, positieve benadering, denken in mogelijkheden. Vooral de persoonlijke begeleider van mijn zoon is altijd zeer betrokken geweest. Hij heeft mijn zoon met zeer veel geduld en respect behandeld. Voor mij is hij altijd een luisterend oor geweest, maar ook de andere begeleiders zijn dat geweest. Daar ben ik Nourzorg dankbaar voor. Ik zal deze fijne plek dan ook zeer gaan missen.
🌟 Ons team heeft met grote inzet fantastische prestaties neergezet, wat weerspiegeld wordt in de beoordeling van onze inschrijving door Forzo/DJI. Voor onze voortzetting van forensische zorg vanaf 2024, zijn we op essentiële kwalitatieve criteria zoals zorgkwaliteit & veiligheid, zorgcapaciteit en administratieve efficiëntie beoordeeld. Deze grondige beoordeling heeft geresulteerd in de hoogste score “GOED”, een erkenning van onze toewijding en kwaliteit.
Wat betekent voor onze samenwerkingspartners en cliënten: Nourzorg is de aanbesteding gegund voor de komende jaren. Dit bevestigt dat wij voldoen aan de hoogste normen en dat we ons blijven inzetten voor het leveren en verder ontwikkelen van hoogwaardige forensische zorg. Onze focus ligt op constante verbetering en innovatie, met als doel het welzijn en de veiligheid in onze samenleving te bevorderen.
Wij willen u hartelijk bedanken voor het vertrouwen in Nourzorg. Uw steun is essentieel in onze gezamenlijke missie naar een toekomst van goede zorg en welzijn. 🌐
Toen ik bij Nourzorg kwam werken, vond ik het wel een beetje spannend om met mensen te werken die een justitieel verleden hebben. Echter, eenmaal aan het werk, bleek deze aanvankelijke spanning onnodig. Ik heb nog nooit eerder met zo’n prettige cliëntengroep gewerkt. De groep bestaat vaak uit jongvolwassenen of vaders die zelf een pittige jeugd hebben doorgemaakt en nu worstelen om hun leven op de rails te krijgen.
Wat bijzonder is, is dat we vanuit de organisatie de vrijheid krijgen om zo dicht mogelijk naast onze cliënten te staan en hun weg te begeleiden. Dit zorgt ervoor dat er weinig weerstand en frustratie naar voren komt richting de begeleiders, waardoor wij op een goede en productievere manier kunnen samenwerken met onze cliënten.
Als ik de balans opmaak, dan denk ik dat deze doelgroep het beste bij mij past. Ze hebben een perspectief op een betere toekomst en het vermogen om van hun fouten te leren.
Aan potentiële collega’s zou ik willen zeggen: als je twijfelt over het werken met deze doelgroep, kom dan een dag meelopen. Je zult merken dat het beeld dat je mogelijk hebt, erg zal meevallen.
Moniek, teamcoach
Continue reading
